W ostatnim czasie w Komendzie Głównej Policji podjęto szereg działań mających na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby w Policji. W obliczu rosnących wyzwań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa publicznego, wprowadzane zmiany mają na celu nie tylko ułatwienie rekrutacji, ale także poprawę warunków pracy obecnych funkcjonariuszy. Dodatkowo, nowoczesne podejście do szkoleń oraz procedur zatrudnienia ma przyczynić się do większej liczby zgłoszeń do służby w Policji.
Wśród kluczowych zmian wymienia się nową ścieżkę kariery oraz zmiany w siatce płac, które mają na celu podniesienie uposażeń policjantów. W Komendzie Głównej Policji powołano zespół, którego zadaniem jest opracowanie koncepcji rozwoju zawodowego oraz dodatków, takich jak dodatek progresywny czy świadczenia metropolitalne. Te rozwiązania mają przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności służby, szczególnie w kontekście zmieniających się warunków rynkowych.
Ważnym krokiem w reformach jest wprowadzenie nowych zasad rekrutacji, które zostały uregulowane przez niedawno uchwaloną ustawę. Umożliwia ona m.in. łatwiejszy powrót do służby dla osób zwolnionych wcześniej oraz tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Dodatkowo, policjanci będą mogli uczestniczyć w szkoleniach hybrydowych, co z pewnością wpłynie na tempo oraz jakość zdobywanego przez nich wykształcenia.
Warto zaznaczyć, że do 1 listopada br. Policja otrzymała blisko 18 600 podań o przyjęcie do służby, co świadczy o dużym zainteresowaniu nowymi propozycjami. Zmiany w procedurze awansowej oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych mają poprawić komfort wykonywania obowiązków oraz pozwolić na lepsze dostosowanie się do wymogów rynku pracy. Wszystkie te działania wpisują się w cel, jakim jest znalezienie skutecznych sposobów na pozyskiwanie nowych kadr, a także zapewnienie stabilności zatrudnienia dla obecnych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Płońsk
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
