Jeśli planujesz przejść na emeryturę, być może zastanawiasz się, czy będziesz musiał spędzić pozostałe lata na nauczaniu. Jeśli tak, to musisz wiedzieć, jak to wpłynie na twoją emeryturę. W tym artykule omówimy niektóre zasady i przepisy, które musisz znać. Omówimy również sposoby obliczania wysokości emerytury oraz to, czy przysługuje Ci renta rodzinna.
Spis treści
Obliczanie emerytury z uwzględnieniem i bez uwzględnienia dodatkowego stażu pracy
Jeśli rozważasz przejście na emeryturę, obliczenie wysokości emerytury z uwzględnieniem i bez uwzględnienia dodatkowego stażu pracy może pomóc Ci w podjęciu decyzji o terminie przejścia na emeryturę. Należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Wpływ na to ma Twoja ostateczna stopa zarobków, to, ile zarabiasz rocznie, jak długo pracujesz i jaki będzie Twój całkowity dochód emerytalny. Poświęcając czas na rozważenie wszystkich tych czynników, będziesz w stanie określić najlepszy sposób maksymalizacji swoich świadczeń.
Korzystanie z internetowego estymatora jest dobrym sposobem na uzyskanie informacji o tym, ile wyniesie Twoja emerytura. Wprowadź swoje wynagrodzenie, wiek i zarobki, a otrzymasz miesięczne oszacowanie swojej przyszłej emerytury.
Bardziej wszechstronną metodą jest użycie kalkulatora emerytalnego, takiego jak miAccount. Narzędzie to wykorzystuje informacje o Twoim koncie emerytalnym, aby przewidzieć wysokość Twoich świadczeń. Oblicza również Twój FAC w oparciu o strukturę Twoich świadczeń.
Obliczanie emerytury z i bez renty rodzinnej
Administracja Ubezpieczeń Społecznych oraz Twój plan emerytalny mogą pomóc Ci w oszacowaniu wysokości Twoich miesięcznych świadczeń. Świadczenia te różnią się w zależności od wieku, stażu pracy i planu emerytalnego. Aby uzyskać szacunkową kwotę, wypełnij Roczne Zestawienie Emerytów Ubezpieczenia Społecznego, dostępne w lutym.
Jeśli umrzesz przed przejściem na emeryturę, otrzymasz świadczenie pośmiertne. Twoja rodzina może również kwalifikować się do wypłaty renty lub przeniesienia renty na IRA.
Twoje świadczenie pośmiertne zależy od wieku w chwili śmierci, planu emerytalnego i poziomu świadczenia emerytalnego. Jeśli masz emeryturę federalną lub stanową, możesz zasięgnąć informacji w Biurze Zarządzania Personelem (Office of Personnel Management – OPM).
Plany emerytalne oferują świadczenia po zmarłym dla członków, którzy nie przechodzą na emeryturę. Osoby posiadające określone kwalifikacje mogą otrzymać miesięczne świadczenie oparte na ich ostatnim średnim wynagrodzeniu. Dodatkowo Joint and Last Survivor Allowance zapewnia dożywotnie świadczenie.
Zasady ponownego zatrudnienia w szkole po przejściu na emeryturę
Jeśli dana osoba opuszcza stanowisko, a następnie ponownie podejmuje pracę, musi spełnić pewne zasady ponownego zatrudnienia. Obejmują one wypłacanie emerytowi takiej samej kwoty, jaką otrzymują inni nauczyciele w tym samym systemie szkolnym, a także brak utraty wynagrodzenia.
Istnieją również ograniczenia dotyczące ponownego zatrudnienia. Na przykład, jeśli osoba zostanie zwolniona z pracy z powodów zdrowotnych, nie może wrócić do pracy przez dwa lata. Podobnie, pracodawca nie może zatrudnić kogoś na miejsce odchodzącego na emeryturę członka, który pracował dłużej niż sześć lat. Zasady ponownego zatrudnienia dotyczą zarówno pracowników, jak i osób niebędących pracownikami.
Jeśli członek wydziału jest zatrudniony w college’u lub na uniwersytecie, jego prawa do ponownego zatrudnienia są regulowane przez politykę danej instytucji. Na przykład na Uniwersytecie Waszyngtońskim dozwolone jest częściowe ponowne zatrudnienie na okres do 40% roku akademickiego. Uprawnienia do ponownego zatrudnienia zależą od mianowania członka wydziału i podstawy wynagrodzenia na dany rok akademicki.
Zasady ponownego zatrudnienia nauczycieli ze stanów innych niż stan SSS
Zasady ponownego zatrudnienia nauczycieli ze stanów innych niż stan SSS mogą się różnić w zależności od stanu i należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Na przykład, jeśli zostaniesz ponownie zatrudniony jako nauczyciel, możesz podlegać ograniczeniom dotyczącym pracy i wynagrodzenia. Jeśli masz pytania dotyczące tych kwestii, skonsultuj się z przedstawicielem związku zawodowego nauczycieli lub z okręgowym biurem kadr.
W niektórych stanach do ponownego zatrudnienia kwalifikuje się tylko osoba, która była zatrudniona przez co najmniej trzy lata. Istnieją również ograniczenia dotyczące zarobków przy ponownym zatrudnieniu. Chociaż historia płac może być aktualizowana, nie należy na niej opierać się przy obliczaniu wynagrodzenia za ponowne zatrudnienie.
Nauczyciele w stanach, w których nie ma świadczeń z tytułu SS, muszą płacić do systemu przez cały okres pracy. Większość stanów pozwala nauczycielom przejść na emeryturę bez kary w wieku 60 lat. Jednak niewielka liczba stanów tego nie robi.
